Информационный портал г. Канаша

Сегодня:

Форум
Карта сайта Контакты Главная
Мы открыты для сотрудничества! Мы приглашаем к сотрудничеству Госучреждения и Частные лица города Канаш и Канашского района, готовы создать под ваше учреждение ветку на сайте или предоставить доступ публикации в общие категории сайта! По всем вопросам пишите через форму обратной связи !
Скрыть рекламный блок

File engine/modules/iChat/show.php is in the folder, which is available to write (CHMOD 777). For security purposes the connection files from these folders is impossible. Change the permissions on the folder that it had no rights to the write.

Электронная регистратура г.Канаша. Запись на прием к врачу.

Узнай свою задолженность ФНС России.

Банк данных исполнительных производств по ЧР.

Электронное правительство госуслуги.

Наши партнеры

Календарь

«    Ноябрь 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Популярное

    Архив новостей

    Ноябрь 2023 (1)
    Июнь 2023 (1)
    Декабрь 2021 (3)
    Август 2021 (2)
    Март 2021 (3)
    Декабрь 2020 (2)

    Реклама

    Реклама

    Авторизация

    Опрос

    Какой уровень Вашей заработной платы? [Все опросы]

    менее 3 000 руб
    3 000 руб. - 6 000 руб.
    6 000 руб. - 10 000 руб.
    10 000 руб. - 15 000 руб.
    15 000 руб. - 20 000 руб.
    20 000 руб. - 30 000 руб.
    более 30 000 руб.

    Мы ВКонтакте

    Реклама

    Радио

    Реклама

    Реклама

    » Транспортная прокуратура » По требованию Чувашского транспортного прокурора руководитель предприятия за нарушение порядка трудоустройства бывшего сотрудника полици
    Форум
    АвторАвтор: ChuvTransProc | ДатаДата: 9-05-2018, 11:23
    Чувашской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения работодателями транспортного региона законодательства о противодействии коррупции в части соблюдения ограничений, предусмотренных законом при заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами, ранее замещавшими должности государственной службы.
    В соответствии с положениями Федерального закона «О противодействии коррупции» в целях предотвращения возможности возникновения конфликта интересов работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим в течение последних двух лет перед данным трудоустройством должности государственной службы, перечень которых устанавливается соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. В дальнейшем указанное уведомление в силу закона подлежит рассмотрению соответствующей комиссией госоргана на предмет возможности возникновения конфликта интересов при новом трудоустройстве бывшего государственного служащего.
    В рамках прокурорской проверки установлено, что при заключении трудового договора с бывшим сотрудником Чувашского линейного отдела МВД России на транспорте руководителем ООО «Управление строительными проектами» сведения о трудоустройстве данного сотрудника его бывшему работодателю направлены с нарушением предусмотренного законом 10-дневного срока.
    В этой связи транспортным прокурором в отношении указанного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Законом о противодействии коррупции).
    По результатам его рассмотрения постановлением мирового судьи судебного участка № 3 Ленинского района г. Чебоксары руководитель общества привлечён к ответственности с наложением штрафа в размере 20 тыс. рублей.
    Реальное исполнение судебного решения находится на контроле Чувашской транспортной прокуратуры.

    Теги к статье:

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
    Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.